按社保法来说，公司应该按工人上年平均工资来做社保缴费基数，但如果平均工资低于最低缴费基数的按最低基数申报，高于最高基数的也只能按最高基数申报。一般公司的做法，为了省钱都是按最低基数申报，如果你认为你的工资比申报基数要高的话，你可以要求公司补交差额工资社保，同时你自己也得补上个人部分的差额。申请仲裁的话，你是占理的。
