1、退休年龄的确定,一般是实行居民身份证与职工档案相结合的办法,认定两者一致的时间为职工的出生时间,依据出生时间确定退休时间。目前大多数采用个人社会保障号也就是身份证号码来确定退休年龄。
2、根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条(二)款规定,职工退休档案年龄与身份证年龄不一致的,应按最早档案年龄记载计算。
综上所述,退休年龄的认定是根据身份证、档案综合认定。只有当两者不一致时才以档案为主。
退休年龄是以原始档案记载的年龄为准的,不是以身份证为准的,你可以去查一查原始档案里面记载的年龄是多少,那样样的话你退休年龄是以原始档案记载的年龄为准的,不是以身份证为准的,你可以去查一查原始档案里面记载的年龄是多少,那么样的话,你就有可能会提前退休的,有可能提前一年什么的,以原始档案为准
退休年龄以你在上班的公司存档的档案为准;其他一些需要对照身份证号的事项,如高龄补贴、按年龄加工资等,以身份证为准。
一般多数都是以人事档案记载的年龄为准,如果你并没有档案,那就肯定以身份证为准了。
退休年龄是以原始档案为准。因为参加工作是经过审查核实了的,并由招工办或招聘办根据实际情况进行登记立挡的,所以退休应该以原始挡案为准。