你已经错过了最佳时机了。对于劳动者本人来说，如果碰到这种情况，请马上找劳动监察或询问劳动仲裁机关。千万别一门脑子的在派遣公司用工单位耗着。他们这是拖，拖到你违反劳动纪律与管理规定了，就有理由将你辞掉了。明确的说，调你离开原岗位派遣单位有这项权利，但这需要双方协商。但你没有相关证据予以说明（口头，证明人是谁，有录音么？）。此外，合同书管理，仅管是双方各执一份（其实是三份，还有一份要备案到劳动部门的，但这规则基本无效，因为劳动部门管得也很好玩的），但派遣合同在签订时，往往是派遣公司与你签，你先签，他后签，可实际中他们总是先收起来再签，然后就没有了下文（有合同，但几份都在他们那儿，你是很难有机会证明的）。所以，不论这次怎么办，下次，请一定记得，留个心眼。
你不能辞职，辞职就一分补偿也没有。本来他辞你，他应该补偿N+1.
但是不去新岗位你没有按照用人单位的规定请假，错就在你了，现在只能三方协商，看看能不能谈谈。
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