你好，不知道你和单位签合同了吗？如果说你和单位签合同了，你要辞职需要提前30日以书面的形式通知单位，这样可以和单位解除劳动关系，而且不需要支付违约金。
那如果说单位没有给你签合同，没有给你买社保，你可以随时辞职，可以以单位不给签合同和不给买社会保险为理由辞职，而且还可以要求单位给你补偿，如果没有签合同的，自第二个月开始支付你两倍的工资，没有给你买社会保险可以要求单位给你补交。
你可以拿着你的工资单或者是能证明你在那个公司工作的材料去劳动局投诉，可以要求劳动仲裁。
无语 我的经历和我的生活原则告诉我：不要费那个精力，在这个社会你还能讨来公道，笑话！
你是首先辞职，就是说你首先撕毁了你与老板之间的合同，按道理说你应该对老板进行赔偿、
把精力放正自己刚刚开始的小日子上吧，道还长着呢，把小日子过的蒸蒸日上，放开心胸。把这些生活的小小烦恼格式化了。
顺祝小两口恩恩爱爱！长长久久！开开心心！健健康康！
只要你能证明你的劳动关系就可以到劳动部门申请解决 一定能赢
可以的哈，只需要有你的工作证明就可以了。或者是你以前的工资条。
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