（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
你需提交在公司工作的证明，如录音资料、证人证言或是工作期间的工作牌，工资卡、工作服、考勤卡、进门证、工资条这些都可以的，另外人证（有他人证明）也是可以的。望采纳我的回答。
有合同拿合同，没合同找几个在职人员做证人，然后去劳动局咨询，他会告诉你怎么做
直接去就好了
有工资表就可以
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