如果你读的是人力资源管理专业，面试HR专员时首先说明你对这个专业各大模块的理解，如人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系管理等，然后说你对人力资源的工作很喜欢，自己的特长在哪些方面，适合做哪个模块的工作，然后就举例你在学校时做过哪些社会实践，锻炼了你哪些方面的能力（这要与你应聘的岗位的要求相匹配）。总之，你必须清楚企业的人力资源部门工作内容的大概，明确你要应聘的岗位属于哪个模块，然后再根据这个岗位的要求说你的特长和经验（比如说你在学生会里负责统筹组织活动）。
人力资源就是以自己的智慧和团队一起完成人员配置与管理的相关工作，主要有人力资源规划，招聘，培训，绩效管理，薪酬管理，员工关系管理等模块。
没工作经验不要紧，慢慢积累就好，人力资源的工作不是困难的工作，但想做好，要慢慢积累，面试的时候谦虚点，表现出自己的好学心态，以及良好的沟通和解决问题的能力就行了。
祝你成功！
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