公司给交925元。
工资2500,五险一金缴纳500,个人缴纳比例为20%,公司缴纳比例为36%到42%,按照37%的缴纳比例计算,公司需缴纳2500*37%=925元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计差升巧算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是:
养老:单位20%,个人8%。
失业:单位2%,个人1%。
医疗:单位6-4%,个虚键人2-4%。
工伤:单位1%,个人0%。
生育:单位1%,个人0%。
一金是单位8%-12%,个人也一样。
扩展资料
五险一金的作用越来越大,成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中,越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工笑穗缴纳五险一金,这会面临一些风险:
你的问题是说社保扣500元工资交多少呢?所以这个问题首先公司和个人缴费都是不一样的,它都是有比例的,比悔昌如说个人交8%,迹亮单位交姿前宽20%,你可以算一下是多少
公司承担1200-1300