由于公司严重违反劳动法，这么长时间都不签合同，这个必须给予经济补偿，否则你可以去当地仲裁委员会申请劳动仲裁。
从我国劳动合同法的有关条文来说，用人单位和应聘人员，应该签订劳动合同。如果公司和你没有办好合同手续，意味着你不能享受到劳动合同法中规定的一些权益。现在你又自动辞职，公司也没有法律的责任予以补偿。若要得到补偿，应该和公司协商解决。
