病、事假累计超过考核年度半年的公务员，不进行考核。见《公务员考核规定》第23条。
应该是不能的，但是也不会影响你的个人。
首先要区分工伤和病、事假的区别，工伤不等同于病、事假。可以与当地主管人事部门进一步核实
