医疗保险没有单独缴纳的,如果单位为您缴纳社保了那您就能享受在职人员医疗保险待遇,所以您需要单位替您补交的是社保,单位可以前往区县社保中心补缴,个人无法补缴。
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单位去社保局申报员工基数,然后社保局审批,因为单位二十年没有给员工缴纳社保,这属于特例,所以需要社保局领导批准,领导批准后单位跟个人按照比例才可以一次性补交。
建议你到当地的社保局咨询一下相关规定。