你的转正和和试用都是同一个月，当然是主要是转正为主了，所以这一个月的工资应该发转正的工资而试用的工资，让你转正了证明你的试用期已通过，正式成为这个公司的员工，成为正式的员工就应当享受他们公司的福利。
到期他就要给你转正就行了呀。如果你觉得试用期长度太长了 那说明对方有可能是违法的。你可以去劳动监察投诉。
看公司之前如何跟你约定的，试用期内一般按适用期工资结算。
你这种情况属于正式员工。
算转正期。证明你是一个企业员工了
