有关法律证据

我是学法律专业的，根据我的知识，我觉得应该这么考虑：
证据主要有以下几种：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）证人证言；
（五）当事人的陈述；
以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
对于你的情况，照片和复印件都可以做为证据的，只是证据的可信度和分量是不一样的。你的合同的复印件应该是完全可以作为证据的，有一定的分量。只是你的另外一份证据是数码相机拍下的照片，这个就不是很有分量，因为现在的Photoshop的处理软件很厉害的，法院可能认为你是处理过的或者用其他技术改过的，所以，这份证据是没有多少分量的。

留的复印件这本身就是证据。但你要能说明合同的原件在其他人哪里能找到。如果他的也丢了就以你的为准了，但要对方承认才好。

应该可以作为证据，但是其证明力会小于合同原件本身。在诉讼中证明的效力也会降低。建议你最好找到原件。

根据《民事诉讼法》第六十三条规定：“证据有下列几种：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）证人证言；
（五）当事人的陈述；
（六）鉴定结论；
（七）勘验笔录。
以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”
因此，上述证据经查证后属实，都可以作为证据向法庭提供，来进行诉讼。

民事诉讼的证明标明是高度盖然性，即只要你所提出的证据在通常情况下推断可以扶持你的观点就可以。如果你真的已经递交过：
1、是否有证人
2、离职书的电子文档
3、下家单位确定录用你的时间，以说明在这个时候你应该已经通知单位
4、其他
如果公司真的否认这个，那么公司否认的原因是什么？不让你离职？分析一下深层次的原因，应该是你与公司还有其他的纠纷。