职场人在面试时会遇到诸多问题，职场能力和关系哪个更重要？

当大学毕业后，我们都会选择重入到职场当中，作为一名职场新人，在入职场面试当中就会遇到许多问题。职场能力和关系哪个最重要，如果非要分一个轻重的话，可能更多的人会认为职场能力更为重要，因为自己在工作岗位当中只要有了能力，公司也就不会考虑换人。但如果一味的考虑到有了人际关系的帮衬，可能会更好，但如果和同事难以相处好，就只能用工作的能力来巩固自己的工作地位。

在职场当中老板更看重于员工的工作能力，他也并不在乎员工的关系相处的是否融洽，虽然说没有好的人际关系可能在职场当中，也都会有所困顿。像经常会受到同事们的孤立，自己也觉得在公司当中难以生存下去，其实自己在工作当中并非能顾及到所有人的情绪。我们只需要照顾好自己就行了，如果顾虑的太多，可能也都会有些顾虑不暇，只要认真的完成自己的本职工作，就一定会被领导所器重。

在工作当中我们也都想和所有的同事能够有一个友好的工作关系，但是因人而异，每个人的性格都有所不同。即使自己向别人示好，可能别人也会觉得自己是公司的老员工，有所爱搭不理的，与其像这样去巴结她人。倒不如自己在工作当中认真的发挥出自己的优势，慢慢的不被他人所取代就足够了，因为都是为老板打工的，如果一味的去考虑巴结他人，可能也只会另眼对待。

如果我们当打算在自己的工作当中长期稳定的发展，一定要和同事处好关系，没有好的人际关系，可能对于领导来说，认为在沟通各方面也都存在着一定的问题。有了同事的帮忙，在工作当中可能也会吸取别人身上的优点，对自己有所帮助。如果一味的考虑自己有能力，但是没有社交，久而久之都会受到同事们的孤立，自己也觉得非常的孤单。

我觉得职场能力是非常重要的，毕竟他能决定你能不能留在企业，靠关系的人是永远待不久的。

我认为职场能力更重要，能力决定了你能够走多远，能力大的人往往比靠关系上来的人要走得远，当你到达一定高度时，只有能力才能凸显你的才华。

职场能力和关系相比能力更重要一点，因为只有能力好，才可以让领导看到你，如果只有关系，没有能力，是干不了很长久的。

关系更重要，因为有了关系就能将别人的劳动成果占为己有，那样就相当于自己的能力高了。