我们在工地签的合同是八小时，我们每天工作十一小时，超三个小时算加班吗？

2024-10-31 03:25:17

推荐回答（5个）

回答1：

你好，按照合同，从人性化管理考虑，至少是按照累计小时加班。假如你们的老板苛刻，纯粹剥夺劳动力，你们是有权利维护权益的。

回答2：

根据《劳动合同法》，工人的做工时间应该每天是八小时，如果工作11小时超过三个小时，应该属于加班，应该给予加班费。供参考。

回答3：

你们的合同是八小时，每天工作十一小时，超三个小时要算加班，要另算加班工资

回答4：

按照劳动合同法，劳动者工作一般都是八个小时，而且在双方合同也有约定每天工作时间。而实际工作时间为11个小时相当于超三个小时，超出三个小时按1.5倍工资进行支付加班工资。

回答5：

超三个小时，当然算加班的，这是符合劳动法的规定的，但是在工地生活活动的时候，他的时间应该是按天，或者是按工作量来计算工资的。