员工个人要辞职，单位不同意，应该怎么办？

首先，公司无权规定员工不得单方面提出解约，这个条款本身无效。
1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
所以，如果你的辞职理由合法并且没有对公司造成损失的，任何用人单位都不能拒绝
如果你的辞职理由合理合法，用人单位还是不允许你辞职的，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执

劳动合同法规定，试用期员工可以随时提出辞职，正式员工需要提前一个月提交辞职报告，公司不得以任何理由和借口进行阻挠和拒绝！否则可以到人社局进行仲裁，对单位提起诉讼。所以你根本不需要担心，按照流程来就好了。