首先口头offer非纸质offer，不具备法律效应，超时不予反馈企业方不需要承担相关的责任。
其次，三日未到，还不能放弃所有的希望，同时你可以继续向其他公司投递简历，以防被放鸽子的情况。若是简历投递成功，和对方HR约面试也可以约在第三天之后，第三天若接到offer，那么之后的面试可以取消，若没接到offer，这样也不耽误你寻找新的机会。
总之一句话，没有必要在一棵树上吊死，为自己留条后路。
耐心等待到第三天，再打电话不迟。
这事迟恐有变 我认为委婉地提醒一下 有利尽快入职
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