劳动法要求 职工要遵守企业的规章制度。
既然你违反公司制度，给公司造成损失。
只要是合理的，你就得按照公司要求进行赔偿。
如果不合理，你可以向劳动监察大队举报。
一般情况下，只要不是特别离谱，劳动局会灶段支持企渗辩清业的。
所谓离谱，就是损坏一个普通电脑，他索要你10倍的赔偿，那就不丛前合理额
按照物价来赔偿，不得超过货物的价值，何辞职都对用人单位有一定影响，所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里李含签了合同，因为你的茄旁辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。
辞职的，单位应当一次性支付工资，不得拖欠。否则，劳动者可以投诉和申请仲裁。
【法律依据】
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本哪纳笑人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好，纳闭请问下我在快递公司上班（倒包手里拿的有刀片），在不知情的情况下划破点口，山瞎主管监控里查洞唯裂出是我，我真的不知道怎么办，现在他们直接把我开除了，还要我赔钱怎么办
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