诫勉谈话与纪律处分，组织处理是什么关系

纪律处分、组织处理、诫勉谈话都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。

组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。

诫勉谈州唤话与纪律处分、组织处樱早理册颂凯各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。

　　1、纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
　　2、组织处理，包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。
　　3、诫勉谈话，主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
　　三者关系：诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措慎碧施。即，对苗头性倾向性问题宽碰举必须抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法。因此，综合运用纪律处分吵悔、组织处理、诫勉谈话等措施，发现问题该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理。

纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教猜悉育、管理、监督的措施。
党的十八大以来，党中央强调全面从严治党，对从严监督管理干部提出了更高要求。总书记多次强调，对苗头性倾向性问题必须抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法。因此，穗盯乎综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施，发现问题该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理，能够更好地教育、管理、监督党员，从而严肃党的纪律，维护党的形象。
诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育则晌，防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示，不属于组织处理。