教师编制体检不合格的情况有哪些

教师编制体检不合格的情况有：
1、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。
2、血压超过18.66/12千帕（140/90毫米汞柱），低于11.46/7.46千帕（86/56毫米汞柱）；单项收缩压超过21.33千帕（160毫米汞柱），低于10.66千帕（80毫米汞柱），舒张压超过12千帕（90毫米汞柱），低于6.66千帕（50毫米汞柱）者。
3、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外）。
4、各种恶性肿瘤，各种结缔组织疾病（胶原病症），内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等），血液病（单纯缺铁性贫血除外）者。
5、慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年者。
6、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。
7、肺切除超过一叶，肺不张一叶以上者。
8、类风湿脊柱强直，慢性骨髓炎者。
9、青光眼、视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者。
扩展资料：
教师资格考试体检内容：
1、心脏听诊
心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。
2、测听力
用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。
3、嗅觉
用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1－2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失（体检时患感冒者，约定一周后复查）。
4、视力
视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高，可将实际检查矫正视力及矫正度数记入体检表。
5、色盲
色觉检查用《喻自萍色盲》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。
参考资料：搜狗百科-教师资格认定体检标准

教师编制体检结论分为合格、不合格两种，凡有下列情况之一者，均为体检不合格。
　　1、凡有下列病史之一者：癫痫病、癔病、夜游症、恶性肿瘤、精神病。
　　2、凡有下列疾病之一，且未洽愈者：结核病、支气管扩张、慢性肾炎、麻风病。
　　3、凡有下列疾病者： 器质性心脏病、 各种结缔组织疾病、内分泌系统疾病、类风湿脊柱强直、慢性骨髓炎、其它影响教学工作的疾病。
　　4、凡有下列生理缺陷者：青光眼;视网膜、视神经疾病。两眼矫正视力之和低于5.0者。两耳听力均低于3米，或一耳听力低于5米、另一耳全聋。两上肢或两下肢不能运用;两下肢不等长超过5厘米;脊柱侧弯超过4厘米，肌力三级，显著胸廓畸形。严重的口吃、嘶哑，口腔有生理性缺陷及耳、鼻、喉疾病之一妨碍教学工作者。
　　5、凡有下列情况者，应作进一步检查： 若发音异常，应进一步检查声带。若心律异常、心脏杂音明显，应进一步做心电图或心脏彩超。若肝、脾肿大或腹部有肿块，应做腹部B超。若乙肝表面抗原阳性，应加做“两对半”。若血糖异常，应进一步检查是否糖尿病。
　　由此看来，教师编制体检不合格的情况还是有挺多的，很多人就因此而与教师这个职业失之交臂。这也从侧面反映了一个道理：健康对我们来说很重要。
　　体检是很重要的，所以笔者为大家介绍一下适合进行的检测套餐：
　　入职体检套餐：一般检查A、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸部正位、心电图。
　　职场白领：在健康筛查的基础上针对血脂、肝功能、肿瘤标记物等检查项目进行了细化，特别关注高血脂、心脑血管病、肝病等慢性病及常见肿瘤的筛查。

教师编制体检不合格的情况有：

1、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、频发性期前收缩、心电图不正常、心肌病及其他器质性心脏病者。

2、血压超过18.66/12千帕（140/90毫米汞柱），低于11.46/7.46千帕（86/56毫米汞柱）；单项收缩压超过21.33千帕（160毫米汞柱），低于10.66千帕（80毫米汞柱），舒张压超过12千帕（90毫米汞柱），低于6.66千帕（50毫米汞柱）者。

3、慢性肝炎病人并且肝功能不正常者（肝炎病原携带者，但肝功能正常者除外）。

4、各种恶性肿瘤，各种结缔组织疾病（胶原病症），内分泌系统疾病（如糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等），血液病（单纯缺铁性贫血除外）者。

5、慢性肾炎。急性肾炎治愈不足两年者。

6、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。

7、肺切除超过一叶，肺不张一叶以上者。

8、类风湿脊柱强直，慢性骨髓炎者。

9、青光眼、视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病除外）者。

扩展资料：

教师资格考试体检内容：

1、心脏听诊

心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。

2、测听力

用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。

3、嗅觉

用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1－2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失（体检时患感冒者，约定一周后复查）。

4、视力

视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高，可将实际检查矫正视力及矫正度数记入体检表。

5、色盲

色觉检查用《喻自萍色盲》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。

参考资料：百度百科-教师资格认定体检标准

情况：

1. 凡有下列病史之一者：癫痫病、癔病、夜游症、恶性肿瘤、精神病。

2. 凡有下列疾病之一，且未洽愈者：结核病、支气管扩张、慢性肾炎、麻风病。

3. 凡有下列疾病者： 器质性心脏病、 各种结缔组织疾病、内分泌系统疾病、类风湿脊柱强直、慢性骨髓炎、其它影响教学工作的疾病。

4. 凡有下列生理缺陷者：青光眼;视网膜、视神经疾病。两眼矫正视力之和低于5.0者。两耳听力均低于3米，或一耳听力低于5米、另一耳全聋。两上肢或两下肢不能运用;两下肢不等长超过5厘米;脊柱侧弯超过4厘米，肌力三级，显著胸廓畸形。严重的口吃、嘶哑，口腔有生理性缺陷及耳、鼻、喉疾病之一妨碍教学工作者。

5. 凡有下列情况者，应作进一步检查： 若发音异常，应进一步检查声带。若心律异常、心脏杂音明显，应进一步做心电图或心脏彩超。若肝、脾肿大或腹部有肿块，应做腹部B超。若乙肝表面抗原阳性，应加做“两对半”。若血糖异常，应进一步检查是否糖尿病。

教师编制：

• 介绍：所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，享受一切福利到终老，就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的，你的名字不在教育局，工资是学校发的，学校和你签合同的，不续约你就只能走人，工资福利都比编制的人少。这其中涉及最大的就是利益问题，所以才有那么多人挤破头也要变成编制教师了。

• 简介：

  1.编制教师优势：

  第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，土一点讲就是看病少花或不用花，买房贷款方便等等。交保险费和交公积金大部分由单位出。

  第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、福利和奖金，部分地区还享有绩效工资。国家正逐步实现教师工资向公务员靠近的政策。

  第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是国家工作人员，俗称铁饭碗。不犯错误就不会离岗，除非自己不想干了。

  没有编制的老师，俗称代课老师，也就是临时工，除了拿低微的基本工资和一点福利外，享受到一点社会保险外，基本没什么，还没有地位，很少有学习和发展的优先权。其实，代课老师的处境，远远要低于我所描述的。另外：还有一类教师是私立学校的老师，他们很少有国家编制，但是他们有自己学校的编制，享受着如正规企业的权利义务等。

  2.编制、非编制区别：

  简单的说，有无编制的区别基本在以下几个方面：

  1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。

  2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。

  总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。

教师编制体检内容：

1. 心脏听诊：心脏收缩期杂音按六级划分，卧位安静时听诊肺动脉瓣膜区达到三级，其他瓣膜区达到二级，改变体位反复听诊心脏杂音确属生理性者，可作“正常”结论。

2. 期前收缩每分钟6次以上应立即做下蹲试验，运动后早搏消失，或偶有1-2次、心电图正常，可做“正常”结论。如每分钟仍在6次以上，做“不正常”结论(以体检当日测量为准)。不完全性右束支传导阻滞确无心病变者可作“正常”结论。

3. 听诊测量血压时舒张压以变音为准，由于精神紧张，血压超过18.66/12千帕(140/90毫米汞柱)，同时伴有心率快的受检者(如急发性高血压)，嘱其休息一刻钟到 半小时测第二次，选其中低值，记入体检表，如仍不正常，适当休息，多测几次，但必须以体检当日血压为准。

4. 肝、脾检查以平卧位平静呼吸为准。

5. 色觉检查用《喻自萍色盲》或卫生部编印的色觉检查图，必须由专科护士或医师检查。

6. 单颜色识别能力检查(单种颜色分别认识能力)：

   （1）医生从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中任选出一种供受检者识别，在5秒钟内讲出颜色名称。

   医生任意讲出一种颜色名称让受检者在5秒钟内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的导线或采用红、黄、绿、蓝、紫各种颜色的字母、数码、几何图形、信号灯中准确找出。

   （2）以上两种办法交替进行。将能识别的颜色在其名称上作“+”符号，记入体检表(识别彩色图案及彩色数码能力正常者不必检查此项)。

7. 视力检查统一采用标准对数视力表，用5分记录法记录检查结果，任何一眼裸视力低于4.8者，须用矫正镜片测视力，矫正不到4.8者应查眼底。眼底仅见近视特征无其他异常者，增加镜片度数远视力即有所提高，可将实际检查矫正视力及矫正度数记入体检表。

8. 嗅觉：用醋、酒精、水三种，全能辨别为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种全不辨别者为丧失(体检时患感冒者，约定一周后复查)。

9. 测听力：用耳语，左右耳分别进行，测听距离5米。两耳听力均在2米以内者，应佩带助听器复测，复测均低于5米者不合格。佩带测听器测听距离，应作“+”符号记入体检表。

10. 抽血，验血常规、血生化。