职工发生工伤后，用工单位拒不出医疗费怎么办？

可以先去社保局办理工伤认定伤势，认定后治疗费用工伤保险再去报销，如果用工单位还拒不出医疗费，可以申请劳动仲裁解决。

因工伤发生的费用，公司应按国家规定支付的如下：

1.治疗工伤的医疗费用和康复费用。

2.住院伙食补助费。

3.到统筹地区以外就医的交通食宿费。

4.安装配置伤残辅助器具所需费用。

5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

1、职工发生工伤后用工单位拒不出医疗费，可以申请劳动仲裁解决的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。