法律建立在许多工业化国家提供的那些之外进展顺利的雇员权利。例如，雇员有资格获得10%必须的益利分配，也许为情有可原的起因的有限数字只被遣散，并且享受权利到离职费和资历薪水在不正当的解雇
法律证实在那些之外顺利进行的雇员权利亲等待在很多中 indusrialized countries.For 例子，雇员有资格获得 10% 分担的强制的利润，可能只是为有理由的原因的有限的一群被解散，享受权利到解雇费和在无法解释的 dimmissal 上的 seniority 工资
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