对于人力资源管理工作而言，若是初入职场，大专学习是完全够用的，主要原因有以下几个方面：
第一，大专期间学习的人力资源管理的知识体系和理论基础，覆盖了初入职场时人力资源相关工作的基本需要。
第二，围绕着人力资源管理六大模块来开展的具体工作，大专期间的学习也能给予较全面的培养和指导。
第三，满足初入职场的需要后，关键要通过实际工作的实践来不断提升业务能力。
若想在人力资源行业更好的发展，可以考虑在就业后，继续在职学习更高的学历，或考取人力资源管理师的相关等级认证，从而谋求更好的职业发展。
不要太在意别人的观点，毕竟都是一家之言，个人观点难免有偏颇的。
人力资源专业怎么说呢，中国起步比较晚，企业现在也越来越重视人力资源的开发和培训工作了，应该说这个专业还有一定的良好前景，而且有不少人开始转行做人力方面工作，但是薪资方面不会很高。如果是专科的话，建议在学校期间参加自考之类的多学些东西，等你学了人力资源之后，你慢慢会发现学历的重要性的。
凡事事在人为。要想踏进这个领域，必须先从专业学起。有了基本的理论知识，再加上日后的从业经验，你就会感觉到工作的乐趣！
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