毕业生对用人单位有什么要求

用人单位对毕业生有哪些要求

1、有主见。那些在工作中有主见、勇于开拓创新的人，最容易被聘用。当然用人单位也会采取相应的策略，让毕业生了解企业的发展方针，规章制度，要权力下放，留给他们发挥创造力的空间，要按照科学的管理方法，向企业化的方向发展业务。因此，有主见的人是具有创造潜能的人，他们会给单位带来意想不到的经济效益和社会效益。

2、有敬业精神。敬业表现为干一行爱一行钻一行。而那些这山望着那山高、常常“跳槽”的人，就很难讲敬业了。从一般情况看，爱“跳槽”的人，对企业对自身的相对稳定和管理工作，总是带来这样或那样的麻烦，不被聘用，自然是合乎情理的。

3、有一技之长。就业的人有很多，但是有一技之长的人却占很小的比例。有一技之长的本身，就说明他们的个人素质，尤其是在职业素质上超过一般人，如果能够给以创造一个恰当的环境，他们就可成为企业的骨干，甚至是单位领导的得力助手

毕业生对用人单位的要求可能比较重要的就是:
一:公司是否有良好的企业文化和提供良好的培训机会;
二:公司的薪酬制度是否具有挑战性;
三:公司是否具备完善的管理制度和一批具有执行力的管理层.

这个无所谓了,随便写,我15号刚拿毕业证,那个不不重要的,只要完成任务

发展空间,薪酬,待遇,企业文化,主要就这些

用人单位最喜欢什么样的毕业生