调解书具有法律强制力吗？

法院的调解书具有法律强制力，法院依制作的调解书符合法律规定的，调解书生效后是具有法律效力的，如果一方不执行的，另一方可以申请强制执行。法院调解书与判决书具有同等法律效力，如对方具不履行义务，可向法院申请执行。

基层调解委员会、司法所等组织、部门制作的调解书，经双方签字后，具有证据效力。如果一方拒不履行，需要通过诉讼来确认该调解书的效力，然后才能进入执行程序。调解委员会没有对争议纠纷的强制处理权，对经调解达成的协议也没有法律强制力保证。

扩展资料：

人民法院制作的确认双方当事人协议内容的调解书。它是法律应用写作研究的重要文种之一，是记载该调解结果的具有约束力的法律文书。

《中华人民共和国民事诉讼法》第九十七条　调解达成协议，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。

调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

第二百三十四条　人民法院制作的调解书的执行，适用本编的规定。

参考资料：

百度百科-中华人民共和国民事诉讼法

百度百科-调解书

　　企业在和员工发生劳动纠纷时，若是无法解决，劳动者往往都会选择劳动仲裁，劳动仲裁有一个调解环节，若是调解成功，双方都会拿到一份调解文书，那么这个调解书有强制力吗?

　　法院制作的调解书，仲裁调解书，双方签收后，即具有强制执行效力。但是，仲裁机构裁决的事项部分属于仲裁协议的范围，部分超过仲裁协议范围的，对超过部分，人民法院应当裁定不予执行。

　　基层调委会、司法所等组织、部门制作的调解书，经双方签字后，具有证据效力。如果一方拒不履行，需要通过诉讼来确认该调解书的效力，然后才能进入执行程。

　　调解委员会的调解协议书不具有法律约束力。

　　一方面，这是由于企业调解委员会的性质决定的。企业劳动争议调解委员会，既不是司法、仲裁机构，也不是行政机关，而是在职工代表大会领导下，专门处理企业内部劳动争议的职工群众组织。因此，企业劳动争议调解与审判、仲裁活动不同，调解活动参加人不具有诉讼活动中的权利和义务，调解委员会没有对劳动争议的强制处理权，对经调解达成的协议也没有法律强制力保证。

　　另一方面，对调解协议的履行，《劳动法》第80条是这样规定的：劳动争议经调解达成协议的，当事人应当自觉履行。当事人双方或一方如果不履行协议应负什么样的法律责任，并没有明确规定。这也说明，调解委员会的调解协议书不具有法律约束力，而是主要依靠当事人之间的承诺、信任，以及道德规范的约束，依靠双方当事人自觉履行。因此，当事人任何一方反悔，不履行协议时，无论是另一方当事人还是调解委员会都不能强迫履行协议。

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调解书一经双方当事人签收后，即具有法律效力，当事人必须履行。《民事诉讼法》第八十九条底3款规定，“调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。”第二百一十六条规定，“调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。”
调解书不能上诉，只能有条件地申请再审。由于调解书一经送达即发生法律效力，因此当事人对生效的调解书不能上诉。但是，如果调解违反了自愿与合法原则，当事人可以申请对生效调解书申请再审。

要看清你手中的是不是调解书，在国家有关机关的参与下签署的才是，否则有可能是和解书。

调解书双方签字生效后于判决书有同等效力。具有法律强制力。