法律分析：工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
