工伤证和残疾证有区别吗

　　工伤证和残疾证有区别，伤证是劳动局出具的，而残疾证是残联办理的，他们办理的要求也不同。
　　在工作岗位上因为工作发生事故或上下班途中发生交通事故后，由单位向社保中心申请工伤认定；社保部门认定为工伤后，会发放《工伤证》。发放工伤证以后，因工伤去复诊时，需携带《工伤证》。
　　‍残疾证即残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。
　　财政部 国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》 第三条、第四条规定：
三、对残疾人个人就业的增值税和营业税政策
（一）根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第136号）第六条（二）项和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》[（93）财法字第40号]第二十六条的规定，对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税。 ‍
（二）根据《财政部 国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知》[（94）财税字第004号]第三条的规定，对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。
四、对残疾人个人就业的个人所得税政策
根据《中华人民共和国个人所得税法》（主席令第四十四号）第五条和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第142号）第十六条的规定，对残疾人个人取得的劳动所得，按照省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。

工伤证和残疾证有区别，伤证是劳动局出具的，而残疾证是残联办理的，他们办理的要求也不同。
　　在工作岗位上因为工作发生事故或上下班途中发生交通事故后，由单位向社保中心申请工伤认定；社保部门认定为工伤后，会发放《工伤证》。发放工伤证以后，因工伤去复诊时，需携带《工伤证》。
　　‍残疾证即残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。
　　财政部 国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》 第三条、第四条规定：
三、对残疾人个人就业的增值税和营业税政策
（一）根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第136号）第六条（二）项和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》[（93）财法字第40号]第二十六条的规定，对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税。 ‍
（二）根据《财政部 国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知》[（94）财税字第004号]第三条的规定，对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。
四、对残疾人个人就业的个人所得税政策
根据《中华人民共和国个人所得税法》（主席令第四十四号）第五条和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》（国务院令第142号）第十六条的规定，对残疾人个人取得的劳动所得，按照省（不含计划单列市）人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。

工伤证和残疾证有区别，伤证是劳动局出具的，而残疾证是残联办理的，他们办理的要求也不同。
　　在工作岗位上因为工作发生事故或上下班途中发生交通事故后，由单位向社保中心申请工伤认定；社保部门认定为工伤后，会发放《工伤证》。发放工伤证以后，因工伤去复诊时，需携带《工伤证》。
　　‍残疾证即残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》的残疾人均应发给残疾人证。
　　财政部 国家税务总局《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》 第三条、第四条规定：
三、对残疾人个人就业的增值税和营业税政策
（一）根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第136号）第六条（二）项和《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》[（93）财法字第40号]第二十六条的规定，对残疾人个人为社会提供的劳务免征营业税。 ‍
（二）根据《财政部 国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知》[（94）财税字第004号]第三条的规定，对残疾人个人提供的加工、修理修配劳务免征增值税。

有区别，工伤证是劳动局出具的，而残疾证是残联办理的，他们办理的要求也不同

有区别，工伤证是劳动局认定为工伤后，评残后颁发的。残疾证时残联颁发的残疾人证书。