你离职后与用人单位已经没有了劳动关系，用人单位没有权力再对你的行为进行处罚。如果你们之间存在某种纠纷，只能通过司法途径解决，而不是劳动仲裁。
看情形。。会罚款，但是不得使发的工资低于社会最低标准工资。。。如果当时没有追究，过了很长时间你要离职才追究就不合理了。。。
合法啊
