首先公司是因为什么开除你呢？单位应该有给你买失业险。正常的离职，只要单位肯给你开离职报告给你拿合同，这种情况之下你是可以获得赔偿的。就怕公司以你旷工或者表现不好为由开除你那这种情况之下要获得赔偿就有点难了。
如果公司无缘无故的开除你，你可以要求赔偿，但如果是你有错在先。那就另当别论。
如果是因为你给公司造成了很严重的损失或者影响，那就不会有任何补偿的，反之无缘无故开除你是有一定的补偿的
你在公司干了七年04个月，公司开除，你应该给予你十个月工资的补偿，另外你可以还可以到社会保险局领取两年的失业救济金。
如果是开除的，没有到期，肯定得给你补偿，最少得补你八个月的工资
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