是的。孕妇须提供正规的医院开的必须卧床不能上班的假条。一般医院最多开两三个月的，然后再复查，还不行再继续开证明。
如果的确如此，公司是必须缴纳保险和发放工资的。孕妇需要这个保险去医院开卡建档，产后可以领营养费，好像也会给公司一定的补贴。
《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中第一条有规定：女职工按计划生育怀孕，经过医师开具证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。由此可见，只要有医院出具的诊断证明或病假单，保胎期间即使法定医疗期满，仍可请病假并享有病假工资。
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