英语面试时如何和面试官打招呼

1、开头：开头其实不需要太华丽，Good morning sir/madam，it is a great hornor to have this oppunity for today's interview, 基本就可以了。?2、结尾：I really want to have this job and hope can work for you like years, if you had any comments on my interview today i will really appreciate it, thanks a lot.?

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1、面试时怎么称呼面试官呢
一般来说,在刚刚进去面试的时候,可能还不知道面对的人是谁,所以进去之后,若面试官是一个人,那就称呼“您好!”,如在面试的过程中,面试官进行了自我介绍,在面试结束的时候,就可以称呼对方“姓+职务”,例如:方经理,道谢并说再见。
面试官有好几个人的话,就称呼“各位老师好!”,同样面试结束的时候,如果面试官只是2、3人,并且你还记得他们各自的信息,就和之前一样,称呼“姓+职务”,道谢并说再见,如果人多的情况下,还是直接说“各位老师”比较好,不用一个个地打招呼,显得太啰嗦。
如在面试前就知道面试官的姓氏,男士的话,可称呼为例如“张先生”。女士的话,千万不要用“小姐”、“女士”这样的称谓。如知道面试官的具体职位,像人力资源经理,可以称呼对方为李经理。如对方职位不高,切忌称呼对方为助理之类。
2、面试时怎样获取面试官好感
1、给面试官一个好心情
没有人不愿意听到赞美的话,面试官也不例外。想要面试官心境开朗,就不要吝啬你的赞美。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”,还是“公司业绩一直名列前茅”,适度的称赞不但表明你在面试前有做“功课”,也暗示出你是一个积极的人,这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。
2、展现你与面试官和公司文化的相似之处
你与考官是初次见面,你对他并不了解,但你应该从谈话中尽量找出你们兴趣相同的方面:比如共同喜欢的电影、工作方法、产品,等等。如果你成功地使面试官看到了你们的共同之处,例如性格、爱好乃至世界观、价值观等,那么你便更容易赢得他的好感。
3、注重与考官的眼神交流
有些应聘者面试时惧怕看考官的眼睛,喜欢低头看地面甚至东张西望,这是一种很不好的习惯。低眉垂眼给考官留下的印象是此人过于紧张拘谨、死气沉沉。
3、面试时怎样和面试官沟通
3.1、谈自己要自信
谈谈自己,可以视为面试的“前菜”,说的好则“开胃”,说的不好则“倒胃”,所以它的重要性不可小觑。对于求职者来说,这就是一个证明自己有优秀的机会。
3.2、表决心要详细
还在说“我会努力”?商业社会,态度不等于能力,没有达到目标,也是无用。你可以尝试提供你准备的具体的行动步骤和目标,对于这个内容,可以在面试前做一下功课,大致了解公司的业务内容和职位要求。
3.3、给承诺要“实惠”
承诺不要给的太满,但是要绝对“实惠”,可以谈谈怎么做,如果做到会怎么样,如果做不到又会如何调整。
面试时要注意什么
面试时应聘者应该把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。
讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
面试时有什么禁忌
忌坐立不安,举止失当。面试时决不能做小动作,如摇头晃脑、频频改变坐姿,更不能嚼口香糖、抽烟。
忌言语离题。有的求职者讲话不分场合,不看对象,让主试者听得莫名其妙。例如说些俗不可耐的笑话,谈及家庭和经济方面的问题,讲些涉及个人生活的小道消息。
忌提问幼稚。在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过
忌言语粗俗。粗俗的语言,毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节,反倒令人难堪、生厌。
忌反应迟钝。聆听主考官讲话并非单纯用耳朵,还包括所有的器官;不仅用头脑,还得用心灵。如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝,这组已让考官对你失去信心,不论你将来如何推销自己,一切都基本上是徒劳,败局已定。

见面时说“Good morning Sir/Madam”，“Nice to meet you”.
结束时说“Thank you very much for your time.” (非常感谢你抽出了宝贵时间。)

面试官问你， "Do you have any questions for me?" "你有什么问题要问我吗？
你回答说"有！"
这是最简单的面试问题，总要说有的。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。这还给了你一个机会展示一下你对这个职位以及这个行业的熟悉程度，最重要的是，这给你机会来强调为什么你是最佳求职者。

一些适合问招聘人员的问题：

How would you describe the company culture? 你怎样形容这家公司的企业文化？
What type of employees tend to excel at this company? 什么类型的员工能在这家公司有比较好的发展？
Can you tell me more about the interview process? 能给我多讲讲招聘程序吗？
What are the most important skills for the job? 对这份工作来说最重要的能力是什么？
How would you describe your ideal candidate? 你怎样描述理想中的候选人呢？
What's a common career path at the company for someone in this role? 公司里做这个职位的人发展前景是什么样的?
How do you think this industry will change in the next five years? 你觉得这个行业在未来五年会发生什么样的变化？
What do you think gives this company an edge over its competitors? 你觉得公司和其他竞争者相比有什么优势？
What's the company's biggest challenge? How is it planning to meet that challenge?
公司现在面临的最大挑战是什么？公司有什么计划迎接这些挑战吗？

面试英语打招呼口语一般都比较简单，比如说：Good morning，dear sir! I am very glad to be here for this interview.

以下也是一些常用的面试英语打招呼口语：

• May I come in?

  我可以进来吗？

• How are you doing, Mr.Sam?

  你好，Sam先生。

• Excuse me. May I see Mr.Sam?

  对不起，我可以见Sam先生？

• I have come here for an interview byappointment. Nice to meet you.

  我是应约来面试的，非常高兴见到你。

• I am coming for an interview as required.

  我是应邀来面试的。

1、开头：开头其实不需要太华丽，GOOD MORNING SIR/MADAM，IT IS A GREAT HORNOR TO HAVE THIS OPPUNITY FOR TODAY'S INTERVIEW, 基本就可以了。 

2、结尾：I REALLY WANT TO HAVE THIS JOB AND HOPE CAN WORK FOR YOU LIKE YEARS, IF YOU HAD ANY COMMENTS ON MY INTERVIEW TODAY I WILL REALLY APPRECIATE IT, THANKS A LOT. 

3、一定要注意的发音，擅长美式英语发音而擅长英式英语就要用英式发音，不要美英兼用这样会显得不伦不类，影响面试官对你的第一印象，发音一定清晰。 

4、其实面试开头和结尾做到有礼貌、不卑不亢就可以了，工作经验才是主要的。 

5、最后祝你面试成功，找到好的工作。

1. How have you helped increase sales? Profits?

对策：Explain in some detail, citing figures and specific examples.

2. Have you helped reduce costs? How?

对策：Describe in some detail with specifics.

3. How much money did you account for?

对策：Give examples as to your responsibilities. Explain how the budget was determined, and your role in overseeing your department's portion.

4. How many people did you supervise on your last job?

对策：Explain the structure of your department and your role as manager.

5. Do you like working with figures more than words?

对策：Be honest but positive.

6. In your current or last position, what features did you like the most? Least?

对策：Be honest but put a positive spin on your least favorite duties.

7. In your current or last position, what are or were your five most significant accomplishments?

对策：Explain in some detail, citing figures and specific examples if needed. Don't take too much time.