前期在五星级酒店在哪个部门发展比较有前途

作为一个实习生来说酒店任何一个位置都可以学到很多，前台不过是在前厅部中比较容易往上爬的一个位置，当然作为一个实习生来说算是一个不错的选择。

客房确实也就还可以。

金钥匙这个可不仅仅是能力那么简单了，申请中国酒店金钥匙会员资格的条件：1、是酒店大堂柜台前工作的前台部或礼宾部的高级职员；2、要21岁以上，人品优良，相貌端正；3、在酒店从业5年以上，其中必须有3年是在酒店大堂工作，为住店客人提供服务的；4、有两位中国酒店金钥匙组织，正式会员的推荐信；5、一封申请人所在酒店总经理的推荐信；6、过去和现在从事酒店前台服务工作的证明文件；7、掌握一门以上的外语；8、参加过由中国酒店金钥匙安排组织的服务培训。
但是事实上，在一个五星酒店中只要你能成为chief con那就一定是金钥匙，做得越久的人才越知道这两把钥匙的分量，那不是一个拿去炫耀的挂饰，那是一份扛不起的责任啊。你真的无所不能吗？

迎宾？门童行李员我看还是算了吧，那只是眼前的那一点蝇头小利，如果真的想做好酒店这个行业，最好不要做。不过外表真的很重要！

销售绝对是酒店最有前途的部分之一，想做总经理从销售做起吧，不过要做好猝死的准备。而且销售部似乎很少有实习生。以一个实习生的能力、经验、和人脉关系恐怕很难完成酒店的销售计划吧。不知道什么样的人才，酒店才会花时间、金钱、和资源去培训呢？恐怕需要的都是悍将！

其实做餐饮也是一个非常不错的选择。

30岁之前？这个真的不敢苟同，30岁之前你想爬到什么位置？撑死就是个小部门经理吧？酒店行业都是些什么人在做？中专、技校是最多的了，就算你是个大专甚至是某些不入流的本科学的那点东西，那简直太可笑了。但是厨子绝对是个例外！人家是靠手艺吃饭的。从某种意义上说，或许只有这样的专业技能才算得上是真才实学。至于什么只能当客房、PA云云那完全就是扯淡。

酒店行业流动性大，HR几乎每天都在招人，只要你是酒店需要的人才，早晚都会有出头的机会。竞争是无处不在的，老员工、新员工对你来说都是压力，都是竞争者。需要不断的学习和提高自身的竞争力，只要能做到每一天都有收获，每一天都有提升。就这样坚持下去就一定是成功者。因为你起码战胜了自己。坚持自己的目标和原则，不要去玩弄阴谋诡计、小聪明，因为这里的每一个人都是高手。不然的话，真是怎么死的都不知道。我们需要做的是看破而不是说破，作为一个低级员工，你的声音永远是微弱的。当有朝一日大权在握的时候再施展你的卑鄙，那时候可真就是吃了我的你得给我吐出来。

不管做什么行业都好，抱着平和的心态，追求心中的执着。在你眼中每天清晨的朝阳都是灿烂的。

如果勤奋的话能吃苦 就去酒店 学东西最多的是前台 客房也还可以 有能力做一个酒店的金钥匙 外表可以就当接待 迎宾 内向的话不适合作销售 如果会电脑的话不妨试试网络营销 慢慢来 往上爬 30岁以前爬不上去只能证明你不行 等待你的工作就只能是客房服务员或者PA 甚至是下岗 前提是多学习 酒店方面的知识 找一个有发展前途的 一般情况只要你做的好不会失业，这个行业目前比较稳定 相对比较安逸 能学到很多东西