问：我司有员工在上班时间严重违反公司纪律，想逼迫公司辞退他，而且声称已经签约，公司辞退他就必须赔付一定金额。
答：君同法律在线咨询为您解答
用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024