依据劳动合同法，你辞职可以要求1
1、被拖欠的工资加25%经济补偿金；
2、5个月本人工资；（合同未签的双倍工资差额；）
老板不给，可以申请劳动仲裁；
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
2、没有签订劳动合同的，可以主张二倍工资，主动辞职是没有经济补偿的，如果没有缴纳社保的，可以以此为由通知解除劳动合同，这样的话，可以主张经济补偿。
3、仅供参考。
赞同二楼，直接找公司所在地的劳动监察部门申诉，效率更高。
祝贺你 捡到宝了
首先你们1年合同到期后
对方没有与你签订劳动合同
从合同到期之日起，你可以主张双倍工资
然后你可以以老板拖欠工资为由解除劳动合同
这样你又可以获得赔偿金
从入职之日起算
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