微型企业还需要交工会经费吗？

具体问题具体分析。

《财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发<残疾人就业保障金征收使用管理办法>的通知》（财税[2015]72号）、川财综[2016]1号文件和《泸州市残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》（泸市财综[2016]22号）规定

“残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例1.6%的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳”、“自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金”。

国家税务总局公告2010年第24号《国家税务总局关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》第一条规定自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的《工会经费收入专用收据》在企业所得税税前扣除。

扩展资料

建立工会组织的单位，按全部职工工资总额2%拨缴的工会经费，准予税前扣除，其中40%部分向税务部门缴纳，60%部分由各单位按月拨付本单位工会。

借：管理费用—工会经费 工资总额*2%

贷：应付职工薪酬—工会经费 工资总额*2%

借：应付职工薪酬--工会经费 工资总额*2%

贷：银行存款 工资总额*2%

未建立工会组织的单位，按全部职工工资总额的2%计提建会筹备金，准予税前扣除，其中40%部分向税务缴纳，60%部分待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

借：管理费用—工会经费 工资总额*2%

贷：应付职工薪酬—工会经费 工资总额*2%

借：应付职工薪酬—工会经费 工资总额*2%

贷：银行存款 工资总额*2%*40%

其他应付款—工会 工资总额*2%*60%

3在企业所得税扣除方面

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条“企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。”

参考资料来源：财政部 -国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 

只有建立工会组织的企、事业单位才有必要向工会组织拨付经费，未建立工会组织的企业不必要提取缴纳工会经费。

企业、事业单位未按规定不缴或少缴工会经费（建会筹备金）经催报催缴无效的，由地方工会依据《中华人民共和国工会法》第四十三条和各省实施《中华人民共和国工会法》规定，向人民法院申请支付令；并按欠缴金额每日0.5%收取滞纳金；拒不执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。

各地方政府基本都推出了地方工会法实施办法，具体规定也是大同小异：未建立工会组织的企业、事业单位，自开办或设立满六个月的次月起（各地的具体细则也会有细微差别，如四川、江苏省的规定是开办或设立满一年的次月起开始交）；

按本单位每月职工工资薪金总额的2%代征工会筹办金，待建立工会时再按比例返还。这样规定的目的是促使企业建立工会，保障员工权益。所以，这工会经费和工会筹备金什么时候开始交，怎么交，都取决于当地工会法实施办法。

扩展资料

工会经费的征收

计算基数：按全部职工工资总额的百分之二（此处工的资总额即：员工到手工资+企业承担部分的五险一金）

设立工会组织的企业，工会经费由企业拨付至工会专用账户，工会组织为企业开具《工会经费收入专用收据》，独立管理工会经费收支。

未设立工会组织的企业，全额上缴2%的，其中的60%部分待建立工会组织后由上级工会组织拨付本单位工会。

不过，现在很多地税代收工会经费都不是收的2%，而是直接按2%x40%部分收，所以你才会在申报界面看到0.8%的数（上面说了工会经费分两部分：40%上缴上级工会，60%转入公司工会专用帐户）

参考资料来源：百度百科-中华人民共和国工会法

1.建议你看下《中华人民共和国工会法》的规定。
2.税务机关代征工会经费会得到代征手续费。
3.通常小微企业都没有缴工会经费。
4.若主管税务机关不提，可以不管。若提起，你陈述企业的困难，不缴也没事。

按规定，交工会费是不分企业大小的。当然，有些私企是不提也不交的。

只要营业执照注册公司类，那就准备好工会会费吧，少报俩人，交最低一档