一段工作在结束的时候,最可以体现出一个人的素养。不管是感情还是工作,好聚好散都是最理智的一种处理方式。奇葩的离职理由,只会让人认为没有什么素养。实际上最好的辞职方式就是坦诚地和领导进行沟通。
离职的表示感激,一来是客套,感谢领导对你的栽培,你这段时间工作上的进步等等。二来也可以从一个下属和上司的角色,转换成一个没有利益冲突的前辈和晚辈的关系,这个时候也可以顺便问下领导,对之后的发展有没有什么建议。
真诚是最让人无法拒绝的。根本没有必要去编造各式各样的辞职理由,这样只会让自己和公司都感觉很累。只需要说出自己心里的真实想法就行。就算是公司不符合个人的职业发展这样的理由,公司也可以理解的。
另外真实的理由,有时候会显得不那么有说服力,或者很容易击破,这也延伸出一个问题,这样的理由真的值得自己就离开公司。所以用真实的理由复盘一下也是对自己是否赌气离职的诊断。
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注意事项
在辞职时,最好能对领导和公司表示自己的感激之情,与领导谈谈心,说说自己在公司的成长,也听听领导对自己未来工作的建议。
辞职时,如果老板问起打算,不必畏畏缩缩,大可大方告知去处。如果你编一个谎,最好也别过于离谱,毕竟迟早都会被拆穿的。
既然不需要那么多套路,那就直接点,既然是辞职不是借辞职还想留在单位,那就直接说自己不太适合这个工作云云,就说准备离职就可以了,其实很多东西不需要说领导也明白。离职的理由无非就那么几个