工伤劳动能力鉴定，一次性医疗补助金和一次性就业补助金

你现在不想辞职，想到3年后再辞职，到时候仍然可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是工伤职工解除劳动关系时的工伤待遇，没有时间限制。

你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京标准：

一次性伤残补助金标准：具体标准为：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。

一次性工伤医疗补助金，标准为解除或者终止劳动关系时3至18个月的本市上年度职工月平均工资。其中五级18个月，六级15个月，七级12个月，八级9个月，九级6个月，十级3个月。　

而属于用人单位应当承担的项目，即工伤职工在终止或解除劳动关系时应获付的一次性伤残就业补助金，标准与一次性工伤医疗补助金相同。

　住院伙食费，定为每人每日30元，原来是按照用人单位出差补助的70%补贴。

可以在解除或终止合同一年内申请劳动仲裁
纵横法律网-北京市大成（常州）律师事务所-梁斌律师

最好现在辞职，早点拿到钱好一些。
纵横法律网-北京盈科（南京）律师事务所-谭小辉律师