全额拨款和差额拨款的事业单位，哪种待遇较好？

1、都是事业单位，各有各的好处。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

2、这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保障。

3、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

理论上讲全额拨款的单位好，因为只有纯管理的一级局是全额拨款，待遇参照公务员。
但是差额拨款的单位往往还有下属单位，如果是部门老一，灰色收入。。。。。

看你什么单位啊。有的单位没有任何收入来源。就算是全额也没什么用。
不过就是正常领财政那点钱。
如果你的单位是技术监督局或石油石化等一类的，根本不需要全额拨款，自己单位的自筹就够用了。待遇也非常之好。
还是要看你的单位是什么类型的单位，在哪个部门。