劳动合同基本工资为2000，岗位工资为1500，社保应按照2000元来缴纳还是3500来缴纳？

　　用人单位和劳动者缴纳社保时，应当按照劳动者的应发工资3500元来缴纳社保。
　　缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
　　一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
　　二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

社保应该按照月工资总额来缴纳，如果你的工资还包括了其他工资，都要一并算上，比如绩效工资等。

另外透露一点信息给你，按照目前的退休金领取办法，缴纳社保的基数对以后领取养老金没有太大影响。退休金=上年度当地平均工资*20%+个人账户总额/120,98年以前参加保险的有一个统筹值。金额不大。

由此可见，能少交的还是尽量少交点社保费。个人账户的钱都是自己的，国家按照退休后10年领取完毕，所以是120个月，单位交的钱不进入个人账户了（以前进入最低1%，35岁以下的）。

第一年是按3500计算。
明年起按你上年月平均工资计算，可以包含奖金什么的。

你是快退休了还是年轻人？如果是快退休了，就让他给你按3500缴纳，如果是年轻人，按2000给你上是爱你啊。

3500