我是今年的应届毕业生 现在长城汽车正在学校招聘 想听听你对长城汽车的看法 谢谢

你好 兄弟 我是从长城跳槽出来的 应该有发言权 跟你念叨念叨
长城汽车对外展示的都是其光辉成就的一面 国内规模型企业都是这个样子 2006年-2009年我在其一家下属子公司从事设计开发工作 刚进公司那会 先学习企业文化 然后是为期半个月的军训（很严格的那种） 说起这个军训 这是长城的特色 有没有这个必要搞军训 那是仁者见仁智者见智的事 有不少人就是因为没坚持下来 放弃了 辞职走人。。。大多数人坚持下来了 接下来就是分配到车间实习 本科生很吃香 不到俩个月 都去了各个科室 我们大部分专科生还在车间实习 最长的在车间待了一年才被分配到科室和管理岗位 实习期间也有不少人退出的 公司的纪律确实挺严格 都是标准化作业 无论是在生产线上干活 就连在厂区里走路都是三人成列两人成行 没有规矩不成方圆 这个培养员工的团队精神和竞争意识 本来无可厚非 但是有些领导会吹毛求疵 拍上级领导马屁 刁难下属的事情也是屡见不鲜 长城的每个子公司都有一个直接隶属总经理领导的小组----精益管理组（我在那的时候是这个称呼 现在不知道改了没）他们的任务就是每天到处溜达 搞个卫生检查 整个工艺纪律检查啥的那是家常便饭 他们有先斩后奏的权力（这就不用我多解释了 很会拍马屁的那种）
平时的工作都有文件性质的作业指导书 你只要按部就班就可以了 这个很重要 细节很重要 出一点问题就拿你开刀 死在这上边的人 不计其数 哎 。。。好了不说了 每个公司都有自己的特色 自己进去体验一下不是坏事 有点话唠了 呵呵 就到这吧 有事可以追问

有关应届毕业生，或者已经毕业的大学生来长城公司后：1.一年的大学生管理，只有基本工资没有绩效。（也就是说和你统一天内入职的中专生.高中生.初中生，小学生在三个月后就会比你的工资高出一千多。一年下来就是被公司克扣掉12000左右）。2.三年后才给上住房公积金，也就是说比如你24岁进入长城，那么你到28岁的时候才能用公积金贷款买房。如果想提前，那就必须用商业贷款（坑爹）。对于公积金这一方面我是不是很懂，希望懂的人士给算一下。然后你就会知道长城效益好是什么原因了。
特别提醒：如果有谁感觉不对，那么你面试的时候就可以把我说的这两条给人力说出来让他们给你解答吧 。

看你的专业适不适合，如果你喜欢工作的性质，在哪里都觉得做事很开心，也容易有成就~祝你好运~找到满意的工作~

长城是国内比较有名的自主汽车品牌之一，随着全球汽车的发展，中国作为汽车拥有量全球第一的汽车大国，将来一定很有前景，当然也不能吹得太大，毕竟是你自己的选择，如果喜欢这个行业可以去试试，反正还年轻嘛

什么岗位 什么价位。合适就可以去，一个公司牛不牛，跟你关系不大，主要是位置好，能让你成长，都是不错的选择。
因为你是毕业生