工伤保险如何缴费

工伤保险含在社保里，国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。用人单位按规定必须为本单位职工缴纳工伤保险费。

针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：

1. 风险较小行业，用人单位职工工资总额0.5%；例如：证券业，银行业，保险业等等。

2. 中等风险行业，用人单位职工工资总额1.0%；例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。

3. 风险较大行业，用人单位职工工资总额2.0%；例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤保险认定申请：

1. 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险在缴费参保时除了单位工资总额外，还有参保人员缴费基数、身份证号码等明细的，否则在出现意外伤害之类时就没有办法认定该员工是否参报
单位按照6000的总额缴费，必然会有A、B 各自的缴费基数的，理赔时根据各自缴费基数对应政策来计算

职工a每月1000元，职工b每月5000元，单位按照6000元乘以费率缴了钱，职工b工伤后赔付标准按5000元算。

工伤保险怎么购买