首页
85问答库
>
你好，我想问下，我们单位现在要求劳动合同改签，原合同还没到期，现在单位要求改签劳务派遣，是否合法？
你好，我想问下，我们单位现在要求劳动合同改签，原合同还没到期，现在单位要求改签劳务派遣，是否合法？
2024-11-20 09:32:50
推荐回答（1个）
回答1：
用工主体不同的情况下，不属于改签，也不属于变更劳动合同，除非，原合同依法解除，支付赔偿金后，再和劳动者协商，是否签订新的劳动关系
相关问答
劳动合同未到期 单位要求改签另一个用人单位的合同
劳动合同未到期，单位要求改签派遣
劳动合同未到期，单位要求改签派遣
劳动合同到期公司改签劳务派遣合同该怎么办
我们上月刚与公司签订了劳动合同，现在要求我们改签劳动合同，能...
劳动合同没到期，改签劳务派遣，有赔偿金吗？
劳动合同未到期，公司要求改签劳务合同，对我的影响有多大，如果...
请问我在一事业单位工作了3年，合同到期单位要求改签劳务派遣，...
最新问答
你好，我想问下，我们单位现在要求劳动合同改签，原合同还没到期，现在单位要求改签劳务派遣，是否合法？
人类文明划分？
李小龙和他儿子都是怎么去世的？
音乐手机比数码音乐解码器哪个音质好？
黑龙江绥化在那里
想给爸爸买个智能手机！各位推荐一下吧！什么牌子，
创业艰辛的句子经典语句
模具设计与制造主要学什么
我是中国人与马来西亚华人结婚注册在马，如回中国住要办什么手续？
收入证明达不到月供两倍怎么办？
