如果用人单位要你签署空白合同，本身就是非法的，你可以要求用人单位纠正。
如果用人单位拒绝，你可以向劳动部门，或向人民法院解除合同的投诉。
法律链接：“劳动合同法”第16条劳动合同由用人单位与员工的共识和用人单位与劳动者在劳动合同中签字或者盖章的文本效果。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称，地址，法定代表人或者主要负责人;
（二）劳动者的姓名，住址和居民身份证身份证或其他有效身份证明文件号码;
（三）劳动合同;
（四）工作内容和工作地点;
（五）工作时间和休息休假;
（七）社会保险;
（八）劳动保护，劳动条件和职业危害防护;
（九）法律，法规应包括在劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的基本条款，由雇主和雇员可能会同意，试用期，培训，保密，补充保险和福利，以及其他事项。
空白的最好不要签，会有一定的风险。
肯定不能签的
你想问什么
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