您好，有权要求用人单位支付一周的工资。未签定劳动合同也已构成事实劳动关系。如果用人单位拒不发放劳动报酬的可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁。
离职工资发放通常是按照你公司的工资发放日一起发放。但也可以双方约定日期，或当场拿现金。
不属于违法
是 只要你和用人单位建立了劳务关系就行
不是的，具体做法可向当地12333劳动人事热线电话咨询。
