一、《新劳合同》第八十二条 用单位自用工起超月满未与劳者订立书面劳合同应向劳者每月支付二倍工 资 二、让单位示书面证明材料证明具体离职原 三、单位未与签订《劳合同》属单位错先建议先跟公司谈谈都贵嘛实行再走律途径呗 四、劳仲裁证、物证（工资条、厂牌、厂服、考勤表、工作证）都能够证明与原用单位存事实劳关系
