如果你工作时候 签合同的话 就完全按合同走 如果没有合同的话 建议你找劳动局 协商解决
如果你跟公司协商好了，公司同意你走，拖欠就不合法了，如果你一声不吭走了，公司有权利扣除工资
合法，因为你没达到约定的内容，如果签了合约，那就是你违约在先，公司没有义务在正常给你发工资
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