试用期辞职不批准怎么办？

问题： 在试用期间不想做，我提出辞职，但辞职书不给，还说新员工没有辞职，不给结工资！ 答案： 这是严重违反劳动合同法的行为，你完全可以自行决定自己的去留，谁也无权阻止，如果公司不能够按照你的意愿，以克扣工资相要挟，你就直接去劳动监察大队反映，会给你一个满意的答复的。具体条款附上，你看看就明白了的。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。