在试用期辞职，公司不批准怎么办？能具体的告知方法吗。

2024-11-16 07:51:29

推荐回答（5个）

回答1：

　　1、你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。

　　2、用人单位违法不给你办理辞职手续，严重侵犯你的合法权益的，你有权向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)。对仲裁不服，你还可以提起诉讼(劳动争议案件10元/件)，将用人单位告到法院打官司‍(《劳动合同法》第77条)。

回答2：

你的劳动合同签订了吗？劳动合同签订了，那就写辞职报告，一个月后无论批不批你都可以走了。如果没有签订劳动合同，那么直接写报告就可以走了，试用期就是彼此试用的过程。如果你不想得罪人，那你就请假。女同志如果结婚了，那么就说怀孕了，不适合上班。男同志就说，准备回家或者去女朋友的地方。别伤和气，好好来。

回答3：

劳动法规定，试用期期间劳动者提前三日提出书面申请的，可以离职。符合法律规定了，如果公司不批准，那你只能找公司领导谈啦，或者狠狠心直接走，就怕公司压你工资到时候麻烦。所以还是找领导好好谈谈吧

回答4：

劳动合同法　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以你应该是三天前以书面形式通知单位要离职，三天以后就可以办理离职手续。

回答5：

直接走，试用期都是双方选择的时候，不要紧的，充其量就是工资没有，没事的，

在试用期辞职，公司不批准怎么办？能具体的告知方法吗 。

在试用期辞职，公司不批准怎么办？能具体的告知方法吗。