个人所得税处怎么扣的？为什么工资低的比工资高的扣税还要多呀

据《中华人民共和国个人所得税法》和相关文件规定，现将岗位工资应缴纳个人所得税计算方法说明如下：
1、将本次所发岗位工资（含博士、硕士特殊补贴）按实发月份数分解到月，与当月档案工资合并计算当月收入。考虑到上半年个人工资没有变化，计算时以六月份工资为参考数。应发岗位工资除以月份数得到月平均岗位工资数，月工资加月平均岗位工资为当月收入。
2、将个人当月收入减去扣项合计再减去2000元计算“全月应纳税所得额”，再根据下表参数计算当月应缴纳个人所得税额。
全月应纳税所得额＝（当月工资＋月岗位工资）－扣项合计－2000
扣项合计＝合计扣项＝公积金+医疗保险+养老保险 工资、薪金所得项目税率表: 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数（元） 1不超过500元 5 0 2超过500元至2000元 10 25 3超过2000元至5000元 15 125 4超过5000元至20000元 20 375 5超过20000元至40000元 25 1375 6超过40000元至60000元 30 3375 7超过60000元至80000元 35 6375 8 超过80000元至100000元 40 10375 9超过100000元 45 10375 3、计算当月应纳税税额：
全月应纳税所得额小于等于零时，免征个人所得税，大于零时：
应纳个人所得税税额＝全月应纳税所得额×适应税率－速算扣除数
4、计算当月应补交税额：
当月应补交税额＝当月应纳个人所得税额－发放当月工资时已扣税额。
5、计算全部应补交税额：
将“当月应补交税额”×月份数，即得到本次应纳税总额。
6、计算本次实发数。本次实发数＝应发数－扣税数

是因为公积金和社保数不一样