请问我和公司签订了3年的劳动合同,在这3年之中,我要辞职可以么?

1、公司并未缴纳五险一金;2、公司以培训费用讨要违约金
2024-11-17 07:50:36
推荐回答(3个)
回答1:

关于五险一金,这是单位的法定义务,您可以要求单位补缴三年来的五险一金,单位不补缴的,您可以申请劳动仲裁,仲裁院会支持您的。
关于培训费用违约金,如果合同有这样的约定,就按合同约定来赔偿;如果合同没有这样的约定,您不需要赔偿。
关于辞职,您可以申请辞职,提前一个月书面形式提出,但您可能需要缴纳提前解除合同的违约金。

回答2:

1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2、劳动合同期满,但是用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
3、没有缴纳五险一金与违约金不冲突,你可以投诉维持,你没有遵循服务期约定的话还是要扣违约金的。

回答3:

公司不为劳动者缴纳社会保险费的,属于公司违法行为在先。劳动者以此为由解除劳动合同的,不用支付违约金。