劳动者如果没有按照正常的辞职程序辞职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿。 虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该劳动者承担 。
你好劳动法没有对此规定，只是私离，单位又无过错的，造成单位损失要赔偿，可扣部分工资。
劳动法不允许克扣任何工种任何劳动报酬。请你好好咨询一下律师。
